Recrutez un(e) apprenti(e) et préparez l’avenir de votre entreprise
Vous souhaitez recruter un apprenti ou avez été contacté par un candidat ? ECIR vous accompagne à chaque étape, du recrutement jusqu’à l’enregistrement du contrat.
Pourquoi choisir l’apprentissage ?
👥
Former un futur collaborateur
Développez les compétences dont votre entreprise a besoin.
💰
Un financement adapté
Formation prise en charge par les OPCO et bénéficiez d’aides à l’apprentissage.
🧭
Transmettre votre savoir-faire
Valorisez l’expérience de vos équipes et la culture de votre entreprise.
🤝
Recruter durablement
Préparez une future embauche dans les meilleures conditions.
Comment fonctionne le contrat d’apprentissage ?
Un processus simple en 4 étapes pour recruter votre apprenti.
Trouver un candidat
Identifiez le profil recherché et rencontrez les candidats potentiels.
Signer le contrat
Nous établissons votre contrat d’apprentissage avec l’appui de nos équipes.
Formation en alternance
L’apprenti alterne entre le CFA et votre entreprise selon un rythme défini.
Suivi pédagogique
Des échanges réguliers avec l’entreprise pour suivre l’évolution et sécuriser le parcours de l’apprenti.
L’embauche d’un apprenti, quelle rémunération ?
Le salaire d’un apprenti dépend de son âge et de son année d’exécution du contrat.
L’embauche d’un apprenti, quel est le coût de la formation ?
Les formations sont financées par les OPCO selon les niveaux de prise en charge définis par France Compétences.
Quel est le coût réel pour l’entreprise ?
La formation est largement prise en charge par votre OPCO (Constructys pour les Travaux Publics). Les entreprises bénéficient d’un accompagnement financier significatif pour former leurs apprentis.
Hébergement et restauration
Des solutions adaptées pour faciliter la formation de vos apprentis.
🍽️
Apprenti demi-pensionnaire
Tarifs préférentiels pour la restauration sur place pendant les périodes de formation au CFA.
🛏️
Apprenti interne
Hébergement et restauration disponibles pour les apprentis éloignés du centre de formation.
Coût de la prise en charge — apprenti demi-pensionnaire
Prise en charge de l’hébergement — apprenti interne
Prêt à recruter votre futur apprenti ?
Notre équipe vous accompagne dans toutes vos démarches et répond à vos questions.
Ou appelez-nous : 04 86 64 82 18
